认真履行行业职业技能鉴定机构职能职责，规范推进职业能力水平评价工作

2020年12月6日国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心设立的建筑建材行业职业技能培训认证中心正式挂牌，并在京召开了建筑建材行业职业技能培训认证项目宣贯会。国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心副主任孙倩、中国管理科学研究院副院长李红、中国建筑工业出版社图书中心主任封毅、建筑建材行业职业技能培训中心主任陆泽荣，以及来自全国的有关建筑行业协会、职业技术院校、职业教育机构的负责人应邀出席了本次会议。  

建筑建材行业职业技能培训认证项目的实施，是贯彻落实“人才强国”战略，满足建筑建材行业对技术技能型人才的需求，是促进我国“五位一体”高质量发展的重要举措，是推进知识型、技能型、创新型人才培养工作的新里程。

国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心副主任孙倩发言

会上，副主任孙倩强调：建筑建材行业职业技能与新技术、新业态的融合和提升迫在眉睫，开展建筑建材行业职业技能培训认证项目职业能力水平评价工作，推行全国“统一考试模式、统一考试用书、统一考试大纲、统一证书编码、统一信息登记、统一证书查询”制度，组织好全国考试工作，打造建筑建材行业职业能力水平评价品牌。

中国管理科学研究院副院长李红发言

李红院长指出：建筑建材行业职业技能培训认证项目，通过对建筑建材行业职业(工种)开展公平、公正的职业能力水平评价，以“严考”促“严训”，让考生获得有含金量的证书。他严肃批评了当前一些组织不经正规考试，直接发证书的乱象。他呼吁有关部门应该规范职业教育培训市场，杜绝乱发职业证书现象。

中国建筑工业出版社图书中心主任封毅发言

封毅主任承诺：出版社将全力支持和配合建筑建材行业职业(工种)能力水平评价工作的开展。为项目的“统一考试用书”和知识体系建设保驾护航。随着项目进一步推进，出版社将把工作重点放在职业能力建设需求上，不断优化辅导教材的知识结构，确保考生的学习需求。同时，在项目实施过程中，我们一定做好后勤保障服务工作，会同相关单位把考试用书直接快运到各行业协会、高等职业院校、建工企业职工培训中心、社会力量办学机构等单位设立的考点驻地，即时满足考点购书需求。

建筑建材行业职业技能培训中心主任发言

陆泽荣主任主要介绍了关于建筑建材行业职业技能培训项目具体实施方案。他介绍：一是以省行政区划为单位，以省建设行政事业单位或行业社团组织(协会)为依托，设立一个省级考试中心，负责全省的考试组织管理工作。省级考试中心可以在全省设立若干个考点，承担考试和培训方面的具体实施工作。二是以新职业项目为单位，以新职业项目开发单位为依托，设立一个新职业项目管理中心，负责整体项目的培训、考试管理工作。新职业项目管理中心可以设立若干个考点、教学点，承担新职业项目的考试和培训方面的具体实施工作。三是以从事人才培养服务工作的单位为定点考试机构，负责组织所辖区域建筑业从业人员的培训和考试服务工作。各省级考试中心可以面向辖区内各高等院校、建工企业职工培训中心、社会团体、职业培训机构等设立若干个考试定点机构。  陆泽荣强调：本项目围绕建筑行业新技术、新职业、新工艺、新业态急需紧缺人才培养的需求，设置建筑信息化技术类、绿色建筑工程技术与管理类、绿色施工现场管理人员类和技术工人类等四大类，109个职业(工种)的能力水平评价工作。目的是采取“线上+线下、培训+测评”的方式开展职业能力水平评价工作，快速推进全国建筑业技能型人才队伍建设。计划在全国每个省建立一个省级考务管理中心，设置考点30 个以上，力争为全国建筑业培养和遴选合格人员50万人次，解决建筑行业“用工荒”的问题。  

会上，陆泽荣主任为符合设立条件的省级考务管理中心、定点考试机构的代表单位授牌：

图为：河北省建设人才与教育协会(河北省考务管理中心)

图为：河北工业职业技术学院(石家庄区域考试定点机构)

图为：北京工业职业技术学院(北京区域考试定点机构)

最后，陆泽荣倡导项目实施公约：各省级管理中心及各考点，必须规范考试过程管理，加强沟通协调提高工作效率，抓住工作重点保证考试质量，共同维护项目的公信力，按照工作计划促进各项工作的落实。呼吁社会各高等院校、行业协会、建工企业职工培训中心、社会职业培训机构积极参与项目的推进工作，共同开展全国建筑业从业人员的职业技能培训与水平评价工作。