中国管理科学研究院职业教育研究院发布新岗位新职业

当前，随着疫情防控常态化，疫情后时期，国内外众多企业都受到了不同程度的影响，特别是国内许多中小企业都面临着经营困难，许多人员面临着重新就业。如何在此常态化疫情的阶段使企业恢复活力，如何使企业提高自身的抗风险能力和修复能力，使就业人员找到新的发展方向，使他们获得提高自身能力和技能的机遇，以达到企业发展，员工创新的目的。

中国管理科学研究院职业教育研究院通过对市场的深入研究，会同多位专家进行协商和探讨，对疫情中许多中小企业的发展轨迹进行了跟踪，和众多的中小企业家进行了面对面的畅谈。

近期，通过充分的市场调查和研讨，中国管理科学研究院职业教育研究院发布了新的管理职业岗位“企业运营管理师”。主要是通过网络课程和现场面试，通过对企业各岗位的梳理和解析，使参加学习的人员全面掌握和熟悉企业中各个管理环节的要点，运用现代运营管理模式，创新和优化管理过程和方法，提升企业各管理部门、职能部门、关联机构等部门的协同协调契合度，按照市场规律和管理职能，提前预判可能出现的问题和解决问题的方法，延续企业的竞争力，实现企业的预期目标，创造可持续发展动力。

《企业运营管理师》包括以下内容：

一、企业管理与职业道德规范----管理概述、管理理念、具备的职业道德和操守。

二、企业战略管理----企业中高层应该具备的知识、眼界、思想和管理才能。

三、企业组织管理----组织架构、工作职责、协同配合和管理经验。

四、企业人力资源管理----员工管理、招聘、考核、绩效、培训等。

五、企业财税管理----财务风险、财务管控、财税知识、国家政策。

六、企业市场营销管理----市场推广、调研、宣传、销售、业绩、管理等。

七、企业运营管理----运营的方法、技巧、流程、方案、考核、提高。

八、企业运营中涉及的法律规范----企业法、公司法、税务发、民事法、劳动法等。

九、全面风险管理----法律风险、经营风险、市场风险、行业风险、政策风险等。

十、供应链管理----上下游供应链的判断、调研、管理、维护、筛选、转换等。